Rabu, Tanggal 13-06-2018, jam 05:03:08

Fairid-Umi Ingin Ada Sistem Reward untuk Pelayanan Publik agar Lebih Baik

Fairid-Umi Ingin Ada Sistem Reward untuk Pelayanan Publik agar Lebih Baik
Selain memberikan dukungan agar terselenggara dengan sukses, Fairid Naparin juga ikut buka bersama (bukber) Kerukunan Bubuhan Banjar (KBB) di Jalan Ranying Suring, Pahandut, Senin (11/6) lalu. (FOTO: Media Center Fairid-Umi)

PALANGKA RAYA- Reformasi birokrasi menjadi program unggulan yang diusung Fairid Naparin- Umi Mastikah. Pasangan calon (paslon) wali kota dan wakil wali kota Palangka Raya ini mewacanakan rekrutmen dan penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) secara transparan, terbuka. Intinya sesuai dengan aturan serta kompetensi yang dimiliki.

Fairid mengatakan, ASN memang jadi sorotan dan komitmen pihaknya. Mereka akan memperbaiki kinerja dan pelayanan publik. Seraya meningkatkan kapasitas para ASN. Sebab, sebagai kota administrasi dan ibu kota provinsi, maka lumrah apabila kualitas SDM yang dimiliki ASN harus lebih maju.

Apalagi, lanjut dia, ASN baik yang Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun kontrak merupakan motor penggerak pemerintahan. Sebab itu, Fairid-Umi berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan ASN. Selain itu menambah skill (kemampuan) para abdi negara tersebut.

“Kami juga berkomitmen pada seluruh ASN akan ditempatkan sesuai aturan,” ujarnya.

Pada pilkada, paslon nomor urut 3 ini juga diusung Partai Golkar, Demokrat, PAN dan PPP serta didukung PKS, Perindo, PKPI, PBB dan Partai Garuda. Sehingga, diprediksi ke depannya, bila menang maka dalam memimpin eksekutif, Fairid-Umi akan disokong kekuatan dari politisi di dewan.

Kekuatan dan keselarasan antar lembaga penyelenggara pemerintahan ini yang diperlukan Fairid-Umi. Lantaran, untuk meningkatkan APBD yang ujung-ujungnya juga akan meningkatkan kesejahteraan ASN dan rakyat pada umumnya.

“Penempatan pegawai juga akan melalui penilaian dan disesuaikan dengan kinerja serta loyalitasnya yang baik,” beber dia.

Untuk itu, Fairid-Umi juga mewacanakan ke depan pihaknya akan meng-upgrade kemampuan para ASN. Tentu hal tersebut akan semakin menambah kemampuan para ASN. Sehingga bisa lebih optimal dalam bekerja dan melayani masyarakat.

“Tentu juga ada sistem reward bagi yang memiliki kinerja yang baik. Ini tujuannya agar tercipta lingkup perkantoran dan kepegawaian yang baik. Hasil akhirnya yakni terlayaninya masyarakat dengan baik. Contohnya pada segi pelayanan publik,” pungkasnya. (ami/ang)


BERITA Terkait
Berita terkini Kalteng Pos Online 22 Jun 18


Kamis, 21-06-2018 : 02:22:53
Membuka Keterisolasian Daerah di Katingan

KASONGAN – Berbagai program pembangunan untuk lima tahun ke depan sudah disiapkan pasangan calon nomor urut satu dalam Pilkada Katingan, Sakariyas-Sunardi Litang. Jika nantinya mendapat amana ... Read More

Kamis, 21-06-2018 : 02:20:46
TOP Tampung Aspirasi Masyarakat

MUARA TEWEH – Pasangan calon nomor urut dua, Taufik Nugraha-Ompie Herby (TOP) melakukan kampanye dengan sistem door to door untuk menemui warga. Saat itu, TOP banyak menampung aspirasi masyar ... Read More

Kamis, 21-06-2018 : 01:58:53
Pendistribusian Logistik Pilkada Dipastikan Aman

KASONGAN-Logistik untuk Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Bupati dan Wakil Bupati Katingan periode 2018-2023, kini sudah siap untuk didistribusikan ke seluruh kecamatan dan desa di ... Read More

Kamis, 21-06-2018 : 01:51:33
2.266 Surat Suara Dimusnahkan

KUALA PEMBUANG-Sebanyak 2266 surat suara rusak untuk Pilkada 2018, harus dimusnahkan oleh  Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Seruyan. Pemusnahan ini sendiri juga dilakukan ... Read More